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작성일17-11-29 15:45

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이런 노력이 통했는지 처음엔 서로 서먹서먹했지만 두 번, 세 번째 통화할 때는 점점 자연스러워졌고, 신경 써 줘서 고맙다는 소리도 자주 듣게 되었습니다. 다른 사람의 의견을 포용하고 종합하여 새로운 것을 만들어 낼 수 있습니다. 이런 노력이 통했는지 처음엔 서로 서먹서먹했지만 두 번, 세 번째 통화할 때는 점점 자연스러워졌고, 신경 써 줘서 고맙다는 소리도 자주 듣게 되었습니다. 저는 의견을 종합하여 공대생들에게 설문조사를 하고 아이템이란 의미를 부여하기로 요점하였습니다. 특히 다양한 사람들의 의견을 듣기 위해 타 학교 공대생들에게 설문조사를 할 때 학교에서 쫓겨나가기도 하며 힘들었지만 5명 전원 a+라는 최고의 성과를 얻었습니다.”하며 한 마디 할 수 있는 관심과 용기라고 생각합니다. 이 문제를 해결하기 위해 저는 대한축구협회 3급 축구심판에 도전했습니다. 학창시절 친하지 않았던 친구에게 전화 할 때는 먼저 기억을 더듬어 그 친구의 습관, 특징, 저와 함께했던 경험 등을 떠올려 대화내용을 준비했습니다. 반면 저의 단점은 지나치게 꼼꼼하여 스트레스를 받는다는 것입니다.”

어릴 적부터 축구를 좋아하여 대학생이 되어서도 꾸준히 조기축구회에 나가 운동을 즐기고 있습니다. 학창시절 친하지 않았던 친구에게 전화 할 때는 먼저 기억을 더듬어 그 친구의 습관, 특징, 저와 함께했던 경험 등을 떠올려 대화내용을 준비했습니다. 또한, 체력테스트를 위해서는 아시아축구연맹에서 배포하는 체력테스트용 mp3 음원을 이용한 8km조깅을 통해 체력을 증진하였습니다.



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(생산기술)

1. 성장과정 [600자 이내]

“알겠어, 꼭 참석할게.”

가야 고등학교 동창회 출석률 100%의 비결은 바로 40명 한 명, 한 명 전부 3학년 때 반장이었던 저의 전화를 한 달에 두 번씩 받기 때문입니다. 마지막으로 실기테스트준비는 친구들과 함께 운동하며 적용해 보았습니다.
3. 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 [600자 이내]

“대한 축구협회 3급 축구 심판이다. 이 노력의 결과로 한 달 뒤 전라남도 강진에서 치러진 심판 테스트에 당당히 합격하였습니다. “뭉치면 살고 흩어지면 죽는다. 조직 생활에서 중요한 것은 서로의 마음을 이해하는 이해심, 성과 창출을 위한 열정, 하나로 묶어주는 열정이라 생각합니다. 저의 目標(목표)는 40명 모두를 한자리에 모여 우리만의 이야기를 만들어 보자는 것이었습니다. 하지만 친구들과 함께 축구를 할 때면 종종 판정문제에 부딪히곤 합니다. 대학교 때 학과 property(특성)상 팀 프로젝트가 많아지면서 저를 찾는 사람들도 많아지게 되었습니다. 저의 目標(목표)는 40명 모두를 한자리에 모여 우리만의 이야기를 만들어 보자는 것이었습니다. 일을 계획할 때 겉으로 표현을 안 하지만 머릿속으로 만든 과정 하나하나를 생각하며 스트레스를 받아 스스로 힘이 들 때가 있습니다. 하지만 가장 중요한 것은 서로에게 먼저 다가가 “오늘 좋은 아침입니다. 갈등 사이에서 서로 간의 입장을 이해하고 둘 다 만족할 수 있을 만한 해결책을 제시하여 성과를 창출하겠습니다. 이를 극복하기 위해 여러 data(자료)를 찾아보고 축구 규정테스트 준비를 위해 관련 서적 2권을 준비했습니다. 5명 조원이 모여 브레인스토밍을 하여 다양한 의견이 나왔습니다. 회사에 입사할 때는 스트레스를 관리할 수 있을 정고가 될 것이라 자신합니다. 특히 3학년 공정설계이론(理論) 수업시간에 “가장 적합한 설계 방법”이란 주제로 팀 프로젝트를 수행하였습니다. 대학을 들어가고 나서 첫 모임의 총무를 주선자를 맡았을 때 25% 출석률 약 10명의 친구만 모여 동창회를 하였습니다.
2. 성격의 장단점 및 생활신조 [600자 이내]

“convergence”

“convergence” 수용력이라는 뜻의 이 영어는 저의 최대 advantage이라 생각합니다. 만장일치…(생략(省略)) 로 찬성하였고 방향이 잡히자 모두 무언가에 홀린 듯이 즐기며 프로젝트를 완성해 나갔습니다. 하지만 축구선수 출신이 아닌 저에게 정화한 축구 규정과 요구되는 강력한 체력은 철저히 준비 없이 불가능에 가까웠습니다. 회사에 다니면 이런 문제 외에 많은 스트레스가 생길 것을 대비하여 일주일에 1시간씩 명상을 하며 머리를 맑게 하고 생각을 깊으면서도 빨리할 수 있는 연습을 하빈다.”는 말이 있듯이 저의 다가서는 노력으로 현대 같은 조직과 현대파워텍의 비전을 꼭 현실로 만들어 보이겠습니다. 대학을 들어가고 나서 첫 모임의 총무를 주선자를 맡았을 때 25% 출석률 약 10명의 친구만 모여 동창회를 하였습니다. 조직 생활에서 중요한 것은 서로의 마음을 이해하는 이해심, 성과 창출을 위한 열정, 하나로 묶어주는 열정이...


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“알겠어, 꼭 참석할게.”

가야 고등학교 동창회 출석률 100%의 비결은 바로 40명 한 명, 한 명 전부 3학년 때 반장이었던 저의 전화를 한 달에 두 번씩 받기 때문입니다. 업무를 할 때 고객과의 문제, 타 부서와의 관계, 나와 회사와의 갈등 등 수 많은 문제에 부딪히게 됩니다. 그 이

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