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[A+] [모든학과] 대우증권의 인사관리 시스템

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작성일17-11-29 14:29

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대우증권인사관리에 관한 보고서입니다.


사원

424
대우증권에서는 복리 후생 같은경우에 선택적 복리후생이 아닌 보통 기업에서 사용하고 있는 복리 후생을 적용하고 있으며 강의 시간에 진행 되고 있는 강의 목차에 따라 비교하여 인적자원의 채용관리, 임금관리, 복지후생관리, 승진 및 진계관리, 인사고과, 교육및 훈련 순으로 열거를 해보았다.
기타
임원




대우증권 HR 서비스 ezHR

144
교육 훈련관리 …………………………… 6
레포트 > 사회과학계열
순서


기업의 인사관리 example(사례) 로 (주)대우증권에 대해 조사를 해보았다. (2007년말 data(資料))



인사고과 관리 …………………………… 6

승진 및 징계관리 ………………………… 5
부장





복지 후생관리 …………………………… 4
차장

466


대리

대우증권, 대우, 인사관리시스템, 인사관리, 기업인사관리
[모든학과] 대우증권의 인사관리 시스템
본 론 …………………………………………… 3
인적자원의 채용관리 ……………………… 3
인사관리 시스템-3864_01_.gif 인사관리 시스템-3864_02_.gif 인사관리 시스템-3864_03_.gif 인사관리 시스템-3864_04_.gif 인사관리 시스템-3864_05_.gif

중견사원

결 론 …………………………………………… 7
대우증권에서는 인사관리나 복리 후생관리등을 신청할수 있는 인사관리 토탈 서비스 프로그램(program])으로 ezHR 프로그램(program])을 운용하고 있으며 직원들의 조직업무등 여러 가지 HR이외의 업무등을 지원 정보를 재공 하고있는 Office 프로그램(program])을 운용 하고있다. 대우증권은 1970년 9월 23일에 설립이 되었고 49부 14팀으로 이루어져있으며 아래와 같은 직원으로 2000여명의 직원이 근무를 하고있다.
합계

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다.
임금관리 (급여체계) ……………………… 4
632
Ⅱ본론
2871

설명
과장
차 례

reference ……………………………………… 7
서 론 …………………………………………… 3

366
Ⅰ서론
351
428

390
대우증권인사관리에 관한 보고서입니다.

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